Teoría de la motivación administrativa

• Con el estudio del comportamiento individual de las personas se llega a que la motivación por parte de los administradores es parte fundamental para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones.

• Ocho etapas 
• Necesidades básicas. 
• Necesidades de seguridad.
• Necesidades sociales
• Necesidades de estatus y prestigio.
• Necesidades de autor realización. 

Factores motivadores

 La realización de un trabajo interesante.

- El logro.

- La responsabilidad.

- El reconocimiento.

- La promoción.

Factores de higiene.

- Las condiciones de trabajo.

- El sueldo.

- Las relaciones humanas.

- La política de la empresa.